英語での転職・就職活動– category –

「外資系に転職できた！」と喜んだのも束の間、入社後に待ち受けているのが試用期間（プロベーション）という名の関門です。日本企業の試用期間とは似て非なるこの制度、「なんとなく頑張っていればOK」という感覚で臨むと、気づかないうちに評価を下げて...

「書類選考が通った！」「面接の日程調整メールが来た！」——そんな嬉しい知らせが複数社から同時に届いたとき、あなたは冷静に対応できていますか？外資系・グローバル企業への転職活動では、複数社を並行して選考を進める「並行選考」がほぼ当たり前です...

「気づいたらスカウトメッセージが届いていた」という経験はありませんか？ビジネス系SNSや転職プラットフォームが普及した今、英語力のある人材へのスカウトは国内外から日常的に届くようになっています。しかし、スカウトを「たまたま届くもの」として受...

「内定をもらったけど、断り方がわからない……」「英語でどう伝えればいいか怖くて、そのまま連絡を無視してしまいそう」——そんな悩みを抱えていませんか？外資系・グローバル企業への辞退連絡は、実は転職活動における重要なプロフェッショナリズムの見せ...

外資系・グローバル企業の選考で「アセスメントセンター」という言葉を耳にしたことはありますか？書類選考や一次面接を通過した後に待ち受けるこの選考フェーズは、従来の面接とはまったく異なる評価ロジックで設計されており、準備なしで臨むと実力を発...

外資系企業やグローバル企業への転職活動を進めていると、選考の終盤に「リファレンスチェック（Reference Check）をお願いします」という連絡が届くことがあります。日本ではまだ馴染みの薄いプロセスですが、リファレンスチェックは内定の可否に直結する...

「英語の履歴書を送ったのに、返事がこない」「何が悪かったのかわからない」——そんな経験はありませんか？実は、書類選考で最初に評価されるのはCVではなく、応募メールや応募フォームのメッセージ欄こそが第一印象を決める関門なのです。英語が完璧でな...

英語での転職活動、いざオファーレターが届いたとき、「なんとなく読めるけど、細かい条件まで正確に把握できているか自信がない…」という方は多いはずです。実は、交渉で有利に立つための第一歩は、オファーレターの内容を一字一句正確に理解すること。条...

「英語ができる自分」を活かして、新しいキャリアに挑戦したい。英語を使う仕事に転職すれば、もっと成長できるはず…。そんなふうに考えて、転職活動を検討している方は多いのではないでしょうか。確かに、英語力を武器にしたキャリアチェンジは魅力的に映...

「英語ができるなら、外資系企業に転職したい」。そう考えている方は多いのではないでしょうか。しかし、「留学経験がないから」「海外での実務経験がないから」と、自分のキャリアに自信を持てずにいる方も少なくありません。実は、外資系企業が日本市場...