真のグローバル人材育成を支援する株式会社エー・トゥー・ゼットは、2026年7月22日から24日の3日間、愛知県の中高一貫進学校である滝中学校の中学2年生を対象とした英語漬けのサマーキャンプを実施しました。このキャンプの最大の特徴は、3日間のすべてのコミュニケーションを英語で行う「オールイングリッシュ」環境です。単語や文法を「学ぶ」のではなく、「人とつながるために使う」体験を通じて、参加者の英語への姿勢に変化をもたらした取り組みです。
「志賀イングリッシュキャンプ」とは? 目的と基本情報

今回実施された「志賀イングリッシュキャンプ」は、英語教育サービスを提供する株式会社エー・トゥー・ゼットが主催し、滝中学校の中学2年生250名が参加した合宿型プログラムです。長野県の志賀高原を舞台に、2026年7月22日から24日の3日間にわたって行われました。
- 開催期間:2026年7月22日(水)〜24日(金)の3日間
- 開催場所:長野県・志賀高原
- 主催:株式会社エー・トゥー・ゼット
- 参加者:愛知県の滝中学校(中高一貫校)の中学2年生、計250名
キャンプのテーマは「Different but Together 〜英語を通して多様性を楽しむ3日間〜」と設定されました。この言葉は、異なる背景を持つ人々が、英語という共通のツールを使って「共に」何かを成し遂げ、互いを理解することを目指す姿勢を表しています。プログラムは、講師との対話やグループ活動、自然体験など、多角的なアクティビティを通じて、このテーマを体現するものとして設計されました。
3日間の具体的なプログラムと活動内容



このキャンプの核心は、英語を「学ぶもの」から「人とつながるために使うもの」へと意識を変えるプログラム設計にあります。3日間の流れは、生徒たちの英語に対する姿勢が徐々に、しかし確実に変容していくよう、綿密に構成されていました。
初日は、単語や文法の学習ではなく、国際的なコミュニケーションの基本姿勢を学ぶことから始まりました。GBC(グローバル・ベーシック・コミュニケーション)セミナーでは、「間違えても伝える姿勢」や、アイコンタクト、ジェスチャーの重要性を体感。これにより、英語を使うことへの心理的なハードルを下げ、翌日以降の積極的な挑戦に向けたマインドセットを整えました。夜にはキャンプファイヤーを実施し、火を囲みながら「Country Road」を歌うことで、生徒同士、そして講師との距離を一気に縮める時間となりました。
英語でのコミュニケーションに少しずつ慣れてきた2日目は、より実践的な活動が中心です。具体的なシチュエーションを想定した「ロールプレイ」や、講師のルーツや価値観に迫る「講師インタビュー」に挑戦しました。また、英語で様々なミッションをクリアしていく「イングリッシュパスポート」を通じて自信を深め、最終的には「ミニプレゼンテーション」で自らの考えを発表するまでに成長します。
この日の活動は教室内だけに留まりません。飯盒炊爨ではグループで協力してカレーを作りながら英語交じりの声かけを行い、夜の星空観察では澄んだ空気の中で自然を感じながら英語で会話を楽しみました。日常の「非日常」を英語で体験することで、言語をツールとして使う感覚をさらに強固なものにしていきます。
最終日は、過去2日間の経験を振り返り、自分の成長を客観的に認識する時間です。キャンプ主催者独自の「ジャーニー・マップ」というツールを用いて、初日から最終日までの自分の「感情の波」や「行動の変化」を視覚的に可視化します。英語が伝わった瞬間の喜びや、最初は焦ったけれども乗り越えた経験を振り返ることで、短い期間での大きな変化を実感できます。
このプロセスを経て、多くの生徒は初日の不安そうな表情から一変。失敗を恐れずにコミュニケーションを楽しむ前向きな姿勢と、今後の学習に対する高いモチベーションを手にしてキャンプを終えました。
このキャンプのプログラムは、効率的な英語学習のポイントを体現しています。それは「知識のインプット→実践でのアウトプット→振り返りによる内省」というサイクルです。教室で学んだことをすぐに使う機会を作り、その経験を振り返って自分のものにする。このサイクルを回すことで、英語は単なる「科目」ではなく、「自分の一部」として定着していきます。
英語キャンプの効果と参加者の変化
3日間のオールイングリッシュ環境は、参加した生徒たちの英語に対する意識と姿勢に、明確な変化をもたらしました。これは単に英語が「話せるようになった」というスキル面の向上だけでなく、語学学習において最も重要な「心構え」の変容です。
「伝わった喜び」と失敗を恐れない姿勢
プログラムを通じて、生徒たちは「間違いを恐れずに伝えようとする姿勢」の重要性を実感しました。初日には不安そうだった表情も、最終日には多くの生徒が積極的に英語を使い、楽しむ様子が見られました。この変化を後押ししたのが、「自分の言葉で質問し、伝わった瞬間の喜び」の積み重ねです。講師へのインタビューやミニプレゼンテーションといった実践的な活動が、成功体験を生み出しました。
英語を使って積極的にしゃべりたいと思う内容だった。自然体験も兼ねていて、楽しみながら学ぶことができた
このような参加者の声からは、英語を「試験のための科目」から、「人とつながるための楽しいツール」と捉え直すきっかけが得られたことがうかがえます。プログラムの最後に作成した「ジャーニー・マップ」で自分の成長を振り返ることで、この成功体験はより強固な「自信」へと結びついたのです。
教室とは異なる環境での学びのメリット
このキャンプの効果は、通常の教室での授業とは異なる環境によってもたらされた部分が大きいでしょう。自然の中で行う飯盒炊爨や星空観察といった非日常的な活動は、生徒の緊張をほぐし、リラックスして英語を使う場を提供しました。
心理的に身構えてしまう教室よりも生徒たちが活動に入り込んでいる。今後も継続したい
担当教師からのこの評価は、学習環境の重要性を示しています。教室では「正しく話さなければ」という心理的ハードルが、自然の中での共同作業や娯楽的な要素と結びついた活動では下がり、結果として「活動に入り込む」集中状態が生まれたと考えられます。
- 成功体験の積み重ね: 「伝わった」という小さな実感が自信とモチベーションを育む。
- 実践の場の提供: 教科書の外で、自分の言葉で表現する機会を設ける。
- 心理的安全性の確保: 間違いを恐れず挑戦できる、リラックスした環境を作る。
キャンプ後の生徒たちは、英語学習に対する高いモチベーションを手にしたと報告されています。これは、語彙や文法の知識を増やすだけでは得られない、学習を継続する上で最も大切な原動力です。この取り組みは、多様性を理解し、自己を表現する経験を通じて、真の意味での「使える英語」への第一歩を後押ししたと言えるでしょう。
「イングリッシュキャンプ」が英語学習にもたらす価値



教室での英語学習は文法や語彙を体系的に学ぶのに優れていますが、「実際に使う」機会は限られがちです。今回のキャンプは、そんな「学ぶ」と「使う」のギャップを埋める理想的な実践の場として大きな価値を持っていました。オールイングリッシュの環境に3日間浸ることで、生徒たちは学んだ知識をアウトプットし、それが「伝わる」という成功体験を積むことができます。
キャンプのような没入型環境は、単なる語学力の向上だけでなく、「間違えても伝える姿勢」という英語学習の根本的な心構えを育みます。
- 心理的ハードルの低下: キャンプ初日の「GBCセミナー」では、間違いを恐れずに伝える姿勢やアイコンタクトなどの基本を学びます。この「正しさ」よりも「伝えようとする意志」を重視するマインドセットは、その後の積極的な挑戦の土台となります。
- 知識の定着と応用力の向上: 教科書の例文ではなく、飯盒炊爨やハイキングといった実生活に即した場面で英語を使うことで、学んだ表現がより深く記憶に刻まれ、応用力が養われます。
- 多様性理解の促進: 異なる文化的背景を持つALT講師と深く交流し、その価値観に触れることは、国際感覚を養う生きた教材となります。これは教室だけでは得難い貴重な経験です。
- 学習モチベーションの持続的向上: 「英語が伝わった喜び」や「乗り越えた瞬間」という成功体験は、自己効力感を高めます。この好循環が、帰ってからの継続的な学習意欲へとつながっていきます。
学習者モチベーションへの影響
英語学習で最も難しいことの一つは、モチベーションを長く維持することです。今回のキャンプでは、最終日に「ジャーニー・マップ」を使って3日間の感情や行動の変化を振り返る機会が設けられていました。この「振り返り」のプロセスが、自分自身の成長を客観的に認識するきっかけとなります。
初日は不安でいっぱいだった生徒たちが、最終日には「失敗を恐れずに英語でコミュニケーションを楽しむ姿勢」を手に入れた、との報告はそれを如実に物語っています。この短期間で得られた自信と前向きな姿勢は、今後の長い学習の旅路において、困難にぶつかった時の心の支えとなるでしょう。キャンプのような実践プログラムの最大の成果は、テストの点数向上ではなく、このような内面の変化にあると言えます。
主催企業「株式会社エー・トゥー・ゼット」について
この英語漬けキャンプを企画・運営したのは、長野県を拠点とする語学教育の会社、株式会社エー・トゥー・ゼットです。同社は1987年の創業以来、「真のグローバル人材の育成」という理念のもと、学校教育への外国人講師派遣や一般向けの語学スクール運営など、幅広い事業を展開しています。
会社概要と事業内容
同社のコア事業は、学校の英語授業をサポートする外国人講師(ALT)の派遣です。これまでに累計800名以上の講師を学校現場に送り出しており、多くの生徒が生きた英語や異文化に触れる機会を創出してきました。今回のキャンプも、こうした公教育への支援活動の一環として位置づけられています。
- 創業は1987年。長野県松本市に本社を置く。
- 主な事業は、学校への外国人講師(ALT)派遣と英会話スクールの運営。
- 「真のグローバル人材の育成」を企業理念として掲げる。
- これまでに派遣した外国人講師は累計800名を超える。
また、語学を学ぶだけではなく、その背景にある文化や価値観を理解することを重視しており、今回のキャンプで用いられた「ジャーニー・マップ」のようなオリジナルのプログラムを開発・提供している点も特徴です。
同社は、単なる語学力の習得ではなく、多様性を理解し、自分の考えを表現できる「真のグローバル人材」の育成を目指しています。そのため、学校向けの講師派遣に加え、今回のようなキャンプを通じて、教室の外でも実践的な英語運用能力と国際感覚を磨く機会を積極的に提供しています。
今後の展望
同社は今後も、長野県内を中心とした活動をさらに発展させ、「グローバル人育成エコシステム」の構築を目指すとしています。これは、学校、企業、地域社会が連携し、子どもの頃から社会人まで一貫してグローバルな視点と能力を育む環境を整えていくというビジョンです。
この取り組みが進むことで、より多くの学習者が、試験対策のための英語学習を超えて、「人とつながるための道具」としての英語の楽しさと可能性に気づくきっかけが増えていくことでしょう。
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